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江家店镇打造青年干部成长快车道7z

2019-02-03 02:25:38

六安讯 为了增强青年干部服务群众意识,激发青年干部干事创业热情,提升青年干部能干事、会干事、干成事能力,江家店镇多措并举打造青年干部成长快车道。  一、注重理论学习,加强思想教育。  在不断强化理论和业务知识学习,提高综合素质的同时,着眼思想教育。领导干部不定期召开青年干部座谈会,及时了解青年干部学习、思想、工作、生活等各方面动态,对发现的苗头性和倾向性问题及早指出,帮助其调整心态,引导教育他们深入群众、扎根基层,充分发挥自身优势,服务基层。  二、依托材料编写,搭建成长新平台。  镇党委、政府将全镇青年干部都确定为信息员,明确每周至少上报2篇信息的的任务,要求青年干部积极宣传本镇工作亮点和特色,提高文化素养和写作能力,并按发表一篇区级信息10元、一篇市级信息20元、一篇省级信息50元的标准给予奖励,对未完成任务的,给予一定金额的处罚。  三、构筑班子成员帮带平台,完善培养机制。  为了加强青年干部培养力度,,指出不足,传授经验,加快青年干部的成长。  四、强化实践锻炼,构建展示才干平台。  建立重点工作联络员制度,确定每位青年干部都是联络员,主动督促村里重点工作的开展并协助村里完成各类软件资料的整理工作,特别是党的群众路线教育实践活动、党建、村换届、美好乡村建设、综治等工作,让青年干部不仅能在班子成员的帮、传、教的过程中积累经验,还给青年干部们独立开展工作的机会,在实际工作中逐步提升青年干部处理协调复杂问题和独当一面的能力。(匡晓翠)

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